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Il est ouvert au titre de l’année 2019-2020, une session ordinaire de recrutement des Assistants de l’enseignement supérieur (enseignants-chercheurs) à l’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire (UVCI). Les inscriptions se font en ligne sur la plateforme web du système de Gestion des Ressources Humaines de la DRH du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique MESRS drh.enseignement.gouv.ci de Côte d’Ivoire.

Merci de suivre la procédure d’inscription.

Début : vendredi 4 septembre 2020

Fin : mardi 22 septembre 2020

 

  • QUI PEUT POSTULER A l’UVCI ?
  • Etre de nationalité ivoirienne ;
  • Etre titulaire d’un Doctorat ou d’un diplôme équivalent en :
  • Multimédia et Arts numériques (Audiovisuel, Animation 3D, Jeux vidéo, Serious Games) ;
  • Mathématiques Appliquées (Statistiques, Data Sciences, Méthodes quantitatives, Démographie) ;
  • Informatique (Sécurité Système, Internet des Objets, Blockchain, Big Data, Intelligence Artificielle) ;
  • Sciences Physiques (Electronique, Electrotechnique) ;
  • Finance (Monétique, Finance quantitative, Banque, Actuariat, Business Administration) ;
  • Sciences Géomatiques (Géodésie, Science Géospatiale, Informatique décisionnelle) ;
  • Sciences de l’Information Documentaire (Archivistique numérique) ;
  • Sciences de l’éducation (Techno-pédagogie, TICE) ;
  • Sciences sociales (Management de projet).
  • Etre âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2020 pour les Recrutements Nouveaux (RN) ;
  • Avoir une ancienneté d’au moins trois (03) ans dans son emploi actuel (Grade B3, A3 et A4), à compter de la date de nomination dans cet emploi (Pour le fonctionnaire) ;
  • S’acquitter des frais d’inscription et d’analyse du dossier qui s’élèvent à 50 000 (CINQUANTE MILLE FRANCS) FCFA payable au siège de l’UVCI sis au II Plateaux-Cocody vers le tribunal du commerce, à l’Agence Comptable.

 Cette somme est non remboursable ;

  • Etre disponible immédiatement.

 

NB : Avoir des aptitudes avérées et des compétences dans l’usage du numérique et des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) constitue un atout        (suivre le MOOC « Etudier à distance dans le système LMD à l’UVCI : (https://ivoiremooc.uvci.edu.ci/courses/course-v1:UVCI+001+2019/about)

 

  • PIECES À FOURNIR
  • Une (01) demande manuscrite de candidature adressée au Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ;
  • Un extrait de naissance ou jugement supplétif (datant de moins de six (06) mois à la date d’ouverture du concours) ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un casier judiciaire (datant au moins de (3) mois ;
  • Un (1) certificat de non bégaiement délivré par un médecin de l’Administration de la Fonction Publique) ;
  • Un (01) curriculum vitae ;
  • Une (01) photocopie légalisée du BAC ou diplôme équivalent ;
  • Une (01) photocopie légalisée de tous les diplômes obtenus après le BAC ou diplôme équivalent (du Certificat du diplôme ou de l’attestation du diplôme) plus la traduction en français (le cas échéant) ;
  • Une (01) attestation d’équivalence pour tout diplôme obtenu à l’étranger ;
  • Une (01) attestation d’homologation pour tous les diplômes obtenus dans un établissement d’enseignement supérieur privé en Côte d’Ivoire et ceux obtenus en formation continue ;
  • Une (01) photocopie du dernier acte administratif de nomination ou d’avancement dans l’emploi, pour les fonctionnaires ;
  • Une (01) photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou de l’attestation d’identité ou du Passeport ;
  • Un extrait d’acte de mariage pour les candidats mariés ;
  • Un exemplaire de la thèse ou du mémoire, plus le résumé en français ;
  • Une (01) copie de chaque publication scientifique (le cas échéant) ;
  • Les titres et travaux (le cas échéant) ;
  • Le reçu de paiement des frais d’inscription et d’analyse du dossier.

 

NB : Le candidat doit respecter scrupuleusement les consignes données pour constituer le dossier. Il doit accorder un soin particulier à l’élaboration du dossier de candidature.

 

  • PROCEDURE DE SELECTION
    1. Recevabilité des dossiers

Seuls les dossiers complets sont jugés recevables.

  1. Evaluation des candidats par les jurys

Les évaluations se dérouleront au siège de l’UVCI (sis au Deux Plateaux – Cocody près du tribunal du commerce), selon un calendrier qui sera disponible sur le site web de l’UVCI.

  1. Proclamation des résultats

Les résultats du recrutement au titre de l’année 2019-2020 seront proclamés après la tenue de la Commission conjointe de recrutement des Enseignants du Supérieur (CNRES/CNS) prévue pour le mardi 13 au mercredi 14 octobre 2020.

 

ANNEXE

NB : Les documents suivants sont consultables sur les sites web des Universités :

  • Loi N°92-570 du 11 septembre 1992 portant Statut Général de la Fonction Publique ;
  • Loi N°95-696 du 7 septembre 1995 relative à l’enseignement ;
  • Décret N°96-275 du 29 mars 1996 portant création de l’Emploi d’Assistant de l’Enseignement du Supérieur et de l’Emploi d’Attaché de Recherche ;
  • Décret N°98-679 du 25 novembre 1998 portant modification du décret N°96-275 du 29 mars 1996 portant création de l’Emploi d’Assistant de l’Enseignement du Supérieur et d’Attaché de Recherche ;
  • Décret N° 2012-981 du 10 octobre 2012 déterminant les attributions, l’organisation et le fonctionnement des universités ;
  • Décret N° 2015-775 du 09 décembre 2015, portant création, attributions, organisation et fonctionnement d’un Etablissement Public Administratif dénommé Université Virtuelle de Côte d’Ivoire, en abrégé UVCI ;
  • Le Code d’éthique et de déontologie du CAMES.

Grille d’évaluation des candidats

NATURE ET CONTENU DE L'EVALUATION

NOTE/20

1- MOTIVATION DU CANDIDAT POUR LE POSTE SOLLICITE

 -Motivation pour l'enseignement, la recherche et la vie universitaire
 -Projet pédagogique ou scientifique pour le département sollicité, pour l'institution universitaire

03 points

2- COMPORTEMENT DU CANDIDAT PENDANT L’ENTRETIEN

 -Présentation Générale ;
 -Tenue vestimentaire ;
 -Attitude pendant l'entretien( gestuelle, aisance, confiance en soi, etc)

02 points

3- TITRES ET TRAVAUX SCIENTIFIQUES

 

12 points

PRESENTATION DES TITRES ET TRAVAUX SCIENTIFIQUES

1- Forme
 -Clarté de l'exposé
 -Elocution, aisance
 -respect du temps
 -utilisation du matériel audio-visuel
2- Fond
 -restitution de la quintessence des travaux;
 -réponse aux questions (pertinence).

05 points

VALEUR SCIENTIFIQUE DES TRAVAUX

 - Contribution des travaux au développement de la spécialité pour laquelle le candidat postule et de l'Institution Universitaire;
 - Pertinence socio-économique

07 points

CONNAISSANCES GENERALES

 -Connaissance de l'Institution (organisation et fonctionnement);
 - Connaissance de l'Ethique et de la Déontologie du fonctionnaire;
 - Connaissance du code de la Fonction Publique.

03 points