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UNIVERSITE VIRTUELLE DE CÔTE D’ IVOIRE  

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR                 REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE

        ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE                               Union – Discipline –Travail

    

  APPEL À CANDIDATURES

RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS DE L’UNIVERSITE VIRTUELLE DE CÔTE D’IVOIRE

Il est ouvert au titre de l’année universitaire 2018-2019, un concours de recrutement des enseignants du supérieur à l’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire (UVCI). Les dossiers de candidature sont à renseigner (remplir des champs, attacher les pièces et documents) sur le site web de dépôt de candidature de l’UVCI : www.recrutement.uvci.edu.ci.

Pour toute assistance technique, veuillez envoyer un mail à : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

  • QUI PEUT POSTULER ?
  • Etre de nationalité ivoirienne ;
  • Etre titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur de conception ou d’un Doctorat ou d’un diplôme équivalent en :

Sciences économiques et de gestion  (4)

- Commerce International

-  Economie-

-  Marketing

 

Communication  (6)

- Publicité

–  Presse

–  Communication pour le développement

– 1 Communication digitale

– 2 Sociologie/Anthropologie/Psychologie/Criminologie

 

Informatiques : (4)

- Multimédia

– Infographie

 

Mathématique (1)

-1 Maths Appliquées/ Maths-informatiques / Probabilités / Statistiques

 

  • Etre âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2018 pour les Recrutements Nouveaux, c’est-à-dire, être né au plus tard le 31 Décembre 1973 ;
  • Avoir une ancienneté d’au moins trois (03) ans dans son emploi actuel pour le fonctionnaire à compter de la date de nomination dans cet emploi, c’est à dire avoir été nommé dans son emploi actuel (Grade minimum B3) avant le 20 Octobre 2015 ;
  • S’acquitter des frais d’inscription et d’analyse du dossier qui s’élèvent à 50 000 (CINQUANTE MILLE FRANCS) FCFA payable au siège de l’UVCI sis au II Plateaux vers le tribunal du commerce, à l’Agence Comptable. Cette somme est non remboursable ;
  • Etre disponible immédiatement.

 

Avoir des aptitudes avérées et des compétences dans l’usage du numérique et des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) constitue un atout.

 

  • COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces et documents suivants :

  • un exemplaire du Mémoire (Mémoire de fin de cycle, thèse de Doctorat, etc.) ;
  • un sous-dossier Technique ;
  • un sous-dossier des Titres et Travaux Scientifiques (TTS) ;
  • le reçu de paiement des frais d’inscription et d’analyse du dossier.

Les dossiers seront déposés en ligne sur le site web : www.recrutement.uvci.edu.ci au plus tard le 14 décembre 2018.

 

  1. Composition du sous-dossier Technique

L’exemplaire du Sous Dossier Technique comporte :

  • une (01) demande de candidature manuscrite motivée adressée au Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ;
  • une (01) photocopie légalisée du Baccalauréat du second degré (BAC) ;
  • une (01) photocopie légalisée du Diplôme, du Certificat du diplôme ou de l’attestation du diplôme, avec, le cas échéant, la traduction en français ;
  • une (01) attestation d’équivalence pour tout diplôme étranger (à établir à la Cité Administrative, Tour A, 9ème étage) ;
  • une (01) attestation d’homologation pour tous les diplômes Post-BTS obtenus dans un établissement d’enseignement supérieur privé en Côte d’Ivoire et ceux obtenus en formation continue (à établir à la Cité Administrative, Tour A, 9ème étage) ;
  • une (01) copie de chaque publication scientifique (éventuellement) ;
  • un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois) ;
  • une (01) photocopie du dernier acte administratif pour les fonctionnaires ;
  • une (01) photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport ;
  • un extrait d’acte de mariage pour les candidats mariés.

 

  1. Composition de sous-dossier des Titres et Travaux Scientifiques
  • Titres (Curriculum Vitae)
  • Etat Civil : nom, prénoms, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale ;
  • Adresses : personnelle, professionnelle (si en fonction) et électronique ;
  • Diplômes universitaires (BAC, Doctorat, autres diplômes ou certificats) ;
  • Attestations /Certificats d’usages du numérique ou de participation à des e-formations ;
  • Fonctions éventuelles ;
  • Disciplines et activités d’encadrement éventuelles (attaché d’enseignement, moniteurs, etc.) ;
  • Liste des rapports scientifiques (thèse de doctorat ou mémoire d’ingénieur ou équivalent) et des publications scientifiques éventuelles (article, colloques et séminaires) ;

 

c-          Analyse des Travaux 

L’analyse des travaux de la thèse ou du mémoire, des publications et communications scientifiques éventuelles consiste à indiquer :

1) la problématique abordée ;

2) les objectifs visés ;

3) la méthodologie ;

 4) et les résultats majeurs obtenus et les implications scientifiques associées.

NB : Le candidat doit respecter scrupuleusement les consignes données pour constituer le dossier. Il doit accorder un soin particulier à l’élaboration du dossier de candidature.

 

  • PROCEDURE DE SELECTION
    1. Recevabilité des dossiers

Seuls les dossiers complets sont jugés recevables. La liste des candidats dont les dossiers sont recevables sera communiquée par mail à tous les candidats et sur les sites web de l’UVCI le            15 décembre 2018 et du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique.

 

  1. Présélection et sélection

Les évaluations et la sélection des candidats se feront le 18 décembre 2018 selon les modalités suivantes :

  • Présentation (powerpoint) par le candidat de ses Titres et Travaux scientifiques (10 minutes) devant un jury (la présentation doit être déposé sur la plateforme : recrutement.uvci.edu.ci.
  • Echanges des membres du jury avec le candidat (20 minutes) sur :
    • ses travaux ;
    • sa connaissance de l’institution ;
    • le code de déontologie de la Fonction Publique ;
    • le code d’éthique et de déontologie du CAMES ;
    • l’usage du numérique dans ses activités (bibliothèque virtuelle, E-Learning, E-Research, etc.)
    • la culture générale, etc.

Les évaluations se dérouleront au siège de l’UVCI (sis au Deux Plateaux près du tribunal du commerce), selon un calendrier qui sera disponible sur le site web de l’UVCI.

 

  1. Proclamation des résultats

Les résultats du recrutement au titre de l’année universitaire 2018-2019 seront proclamés après la tenue de session de la Commission Nationale de Recrutement des Enseignants du Supérieur (CNRES).

La notification à chaque candidat se fera par voie de courrier électronique et sur le site web de l’UVCI.

 

 

 

ANNEXE

 

NB : Les documents suivants sont consultables sur les sites web des Universités :

  • Loi N°92-570 du 11 septembre 1992 portant Statut Général de la Fonction Publique ;
  • Loi N°95-696 du 7 septembre 1995 relative à l’enseignement ;
  • Décret N°96-275 du 29 mars 1996 portant création de l’Emploi d’Assistant de l’Enseignement du Supérieur et de l’Emploi d’Attaché de Recherche ;
  • Décret N°98-679 du 25 novembre 1998 portant modification du décretN°96-275 du 29 mars 1996 portant création de l’Emploi d’Assistant de l’Enseignement du Supérieur et d’Attaché de Recherche ;
  • Décret N° 2012-981 du 10 octobre 2012 déterminant les attributions, l’organisation et le fonctionnement des universités ;
  • Décret N° 2015-775 du 09 décembre 2015, portant création, attributions, organisation et fonctionnement d’un Etablissement Public Administratif dénommé Université Virtuelle de Côte d’Ivoire, en abrégé UVCI ;
  • le Code d’éthique et de déontologie du CAMES.

 

 

                                                                          LE DIRECTEUR GENERAL

 

                                                                           

 

                                                                                 Prof. KONE Tiémoman

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