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RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS DE L’UNIVERSITE VIRTUELLE DE CÔTE D’IVOIRE

Il est ouvert au titre de l’année universitaire 2018-2019, un concours de recrutement des enseignants du supérieur à l’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire (UVCI). Les dossiers de candidature sont à renseigner (remplir des champs, attacher les pièces et documents) sur le site web de dépôt de candidature de l’UVCI : www.recrutement.uvci.edu.ci.

Pour toute assistance technique, veuillez envoyer un mail à : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

  • QUI PEUT POSTULER ?
  • Etre de nationalité ivoirienne ;
  • Etre titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur de conception agrée par l’Etat ou d’un Doctorat ou d’un diplôme équivalent en :

Sciences économiques et de gestion  (4)

- Commerce International

-  Economie-

-  Marketing

 

Communication  (6)

- Publicité

–  Presse

–  Communication pour le développement

–  Communication digitale

–  Sociologie/Anthropologie/Psychologie/Criminologie

 

Informatiques : (4)

- Multimédia

– Infographie

 

Mathématique (1)

- Maths Appliquées/ Maths-informatiques / Probabilités / Statistiques

 

  • Etre âgé de 45 ans au plus au 31 décembre de l’année du lancement du concours pour les Recrutements Nouveaux ;
  • Pour le fonctionnaire, avoir une ancienneté d’au moins trois (03) ans dans son emploi actuel (Grade minimum B3), à compter de la date de nomination dans cet emploi.
  • S’acquitter des frais d’inscription et d’analyse du dossier qui s’élèvent à 50.000 (CINQUANTE MILLE FRANCS) FCFA payable au siège de l’UVCI sis au II Plateaux vers le tribunal du commerce, à l’Agence Comptable.

 Cette somme est non remboursable ;

  • Etre disponible immédiatement.

 

Avoir des aptitudes avérées et des compétences dans l’usage du numérique et des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) sont indispensables.

 

  • COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces et documents suivants :

  • un exemplaire du Mémoire (Mémoire de fin de cycle, thèse de Doctorat, etc.) ;
  • un sous-dossier Technique ;
  • un sous-dossier des Titres et Travaux Scientifiques (TTS) ;
  • le reçu de paiement des frais d’inscription et d’analyse du dossier.

Les dossiers seront déposés en ligne sur le site web : www.recrutement.uvci.edu.ci au plus tard le 31 décembre 2018.

 

  1. Composition du sous-dossier Technique

L’exemplaire du Sous Dossier Technique comporte :

  • Une (01) demande de candidature manuscrite motivée adressée au Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ;
  • Un extrait de naissance ou jugement supplétif (datant de moins de six (06) mois ;
  • Un (1) certificat de non bégaiement délivré par un médecin de l’Administration de la Fonction Publique) ;
  • Un (01) curriculum vitae ;
  • Une (01) photocopie légalisée du Baccalauréat du second degré (BAC) ;
  • Une (01) photocopie légalisée de tous les Diplômes obtenus après le BAC ou diplôme équivalent (du Certificat du diplôme ou de l’attestation du diplôme) plus la traduction en français (le cas échéant);
  • Une (01) attestation d’équivalence pour tout diplôme étranger (à établir à la Cité Administrative, Tour A, 9ème étage) ;
  • Une (01) attestation d’homologation pour tous les diplômes obtenus dans un établissement d’enseignement supérieur privé en Côte d’Ivoire et ceux obtenus en formation continue (à établir à la Cité Administrative, Tour A, 9ème étage) ;
  • Une (01) copie de chaque publication scientifique (éventuellement) ;
  • Une (01) photocopie du dernier acte administratif de nomination ou d’avancement dans l’emploi, pour les fonctionnaires ;
  • Une (01) photocopie de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport + le certificat de nationalité
  • Un extrait d’acte de mariage pour les candidats mariés.

 

  1. Composition de sous-dossier des Titres et Travaux Scientifiques
  • Titres (Curriculum Vitae)
  • Etat Civil : nom, prénoms, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale ;
  • Adresses : personnelle, professionnelle (si en fonction) et électronique ;
  • Diplômes universitaires (BAC, Doctorat, autres diplômes ou certificats) ;
  • Attestations /Certificats d’usages du numérique ou de participation à des e-formations ;
  • Fonctions éventuelles ;
  • Disciplines et activités d’encadrement éventuelles (attaché d’enseignement, moniteurs, etc.) ;
  • Liste des rapports scientifiques (thèse de doctorat ou mémoire d’ingénieur ou équivalent) et des publications scientifiques éventuelles (article, colloques et séminaires) ;

 

c-          Analyse des Travaux 

L’analyse des travaux de la thèse ou du mémoire, des publications et communications scientifiques éventuelles consiste à indiquer :

1) la problématique abordée ;

2) les objectifs visés ;

3) la méthodologie ;

 4) et les résultats majeurs obtenus et les implications scientifiques associées.

NB : Le candidat doit respecter scrupuleusement les consignes données pour constituer le dossier. Il doit accorder un soin particulier à l’élaboration du dossier de candidature.

 

  • PROCEDURE DE SELECTION
    1. Recevabilité des dossiers

Seuls les dossiers complets sont jugés recevables. La liste des candidats dont les dossiers sont recevables sera communiquée par mail à tous les candidats et sur les sites web de l’UVCI le            04 janvier 2018 et du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique.

 

  1. Présélection et sélection

Les évaluations et la sélection des candidats se feront au siège de l’UVCI sis au deux plateaux du 09 au 10 janvier 2019   selon les modalités suivantes :

  • Présentation (powerpoint) par le candidat de ses Titres et Travaux scientifiques (10 minutes) devant un jury (la présentation doit être déposé sur la plateforme : recrutement.uvci.edu.ci.
  • Echanges des membres du jury avec le candidat (20 minutes) sur :
    • ses travaux ;
    • sa connaissance de l’institution ;
    • le code de déontologie de la Fonction Publique ;
    • le code d’éthique et de déontologie du CAMES ;
    • l’usage du numérique dans ses activités (bibliothèque virtuelle, E-Learning, E-Research, etc.)
    • la culture générale, etc.

Les évaluations se dérouleront au siège de l’UVCI (sis au Deux Plateaux près du tribunal du commerce), selon un calendrier qui sera disponible sur le site web de l’UVCI.

 

  1. Proclamation des résultats

Les résultats du recrutement au titre de l’année universitaire 2018-2019 seront proclamés après la tenue de session de la Commission Nationale de Recrutement des Enseignants du Supérieur (CNRES).

La notification à chaque candidat se fera par voie de courrier électronique et sur le site web de l’UVCI.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANNEXE

 

NB : Les documents suivants sont consultables sur les sites web des Universités :

  • Loi N°92-570 du 11 septembre 1992 portant Statut Général de la Fonction Publique ;
  • Loi N°95-696 du 7 septembre 1995 relative à l’enseignement ;
  • Décret N°96-275 du 29 mars 1996 portant création de l’Emploi d’Assistant de l’Enseignement du Supérieur et de l’Emploi d’Attaché de Recherche ;
  • Décret N°98-679 du 25 novembre 1998 portant modification du décretN°96-275 du 29 mars 1996 portant création de l’Emploi d’Assistant de l’Enseignement du Supérieur et d’Attaché de Recherche ;
  • Décret N° 2012-981 du 10 octobre 2012 déterminant les attributions, l’organisation et le fonctionnement des universités ;
  • Décret N° 2015-775 du 09 décembre 2015, portant création, attributions, organisation et fonctionnement d’un Etablissement Public Administratif dénommé Université Virtuelle de Côte d’Ivoire, en abrégé UVCI ;
  • le Code d’éthique et de déontologie du CAMES.

 

Grille d’évaluation des candidats

NATURE ET CONTENU DE L'EVALUATION

NOTE/20

1- MOTIVATION DU CANDIDAT POUR LE POSTE SOLLICITE

 -Motivation pour l'enseignement, la recherche et la vie universitaire
 -Projet pédagogique ou scientifique pour le département sollicité, pour l'institution universitaire

03 points

2- COMPORTEMENT DU CANDIDAT PENDANT L ENTRETIEN

 -Présentation Générale;
 -Tenue vestimentaire;
 -Attitude pendant l'entretien( gestuelle, aisance, confiance en soi, etc,)

02 points

3- TITRES ET TRAVAUX SCIENTIFIQUES

 

12 points

PRESENTATION DES TITRES ET TRAVAUX SCIENTIFIQUES

1- Forme
 -Clarté de l'exposé
 -Elocution, aisance
 -respect du temps
 -utilisation du matériel audio-visuel
2- Fond
 -restitution de la quintessence des travaux;
 -réponse aux questions (pertinence).

05 points

VALEUR SCIENTIFIQUE DES TRAVAUX

 - Contribution des travaux au développement de la spécialité pour laquelle le candidat postule et de l'Institution Universitaire;
 - Pertinence socio-économique

07 points

CONNAISSANCES GENERALES

 -Connaissance de l'Institution (organisation et fonctionnement);
 - Connaissance de l'Ethique et de la Déontologie du fonctionnaire;
 - Connaissance du code de la Fonction Publique.

03 points

 

 

 

                                                                          LE DIRECTEUR GENERAL

 

                                                                           

                                                                          Prof. KONE Tiémoman

L’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire (UVCI) est un établissement public administratif (EPA) créée par décret N°2015-775 du 09 décembre 2015 par l’Etat de Côte d’Ivoire.
Cette université qui forme aux métiers du numérique éducatif est issue de la deuxième phase de l’appui financier du deuxième Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) Éducation/Formation conclu entre la République française et l’Etat de Côte d’Ivoire par la volonté politique du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, à vouloir résoudre le problème du sureffectif des institutions universitaires.
Le C2D éducation/formation vise ainsi à soutenir le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique dans ses efforts d’introduction du numérique éducatif dans le système d’enseignement supérieur. L’objectif étant de répondre au nombre de plus en plus croissant de bacheliers qui se présentent aux portes des universités chaque année, au déficit en infrastructures et d’améliorer la qualité de l’offre de formation en vue de relever le taux d’employabilité des diplômés.
L’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire a pour principale mission de développer et vulgariser l’enseignement à distance à travers les Technologies de l’Information et de la Communication qui font partie intégrante du Programme Thématique de Recherche du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (CAMES). Par conséquent, elle se doit d’accompagner les Universités et Grandes Écoles Publiques qui dispensent de cours en présentiel, afin que celles-ci convergent vers la formation à distance à travers le numérique.
Il est à rappeler que l’Université Virtuelle compte en deux années de fonctionnement, près de 6500 étudiants qui sont formés au numérique éducatif dans la filière Informatique des Sciences du Numérique.

L'Université Virtuelle de Côte d'Ivoire est une Université publique d'enseignement à distance axée sur le numérique éducatif. Elle offre des formations qualifiantes, diplômantes et professionnalisantes. Pour la rentrée universitaire, la Licence Informatique & Sciences du Numérique est ouverte avec 6 spécialités :

SPECIALITE 1 Réseaux et Sécurité Informatique (RSI)
SPECIALITE 2 Bases de Données (BD)
SPECIALITE 3 Développement d’Applications et e-Services (DAS)
SPECIALITE 4 Multimédia et Arts Numériques (MMX)
SPECIALITE 5 Communication Digitales (COM)
SPECIALITE 6 e-Commerce et Marketing Digital (CMD)